**问题分析**：首先明确要解决的问题，分析问题的功能需求、资源限制、效果要求等。这一步是了解问题的现状和目标。 **理想解分析**：在这一步，不考虑现有技术和资源的限制，用与技术无关的语言描述问题的理想解，即理想情况下我们希望问题如何解决。
TRIZ理论解决问题的一般过程包括五个步骤：分析问题、找准冲突、原理解决、对比评价、具体实施。分析问题分析问题包括功能分析、理想解分析、可用资源分析、冲突区域分析。找准冲突找准冲突在产品创新过程中是最难解决的一类问题。TRIZ理论的目的就是解决冲突，只有找准冲突才能有效地解决冲突。
triz理论解决问题的基本流程如下：先将我们遇到的具体问题或特殊问题进行分析，对这个问题进行非常清楚的定义。利用因果分析和系统模拟问题具体化，找到问题出现的根源，然后将这个问题抽象成一个一般性的问题即TRIZ问题。
在我所了解的TRIZ培训理论中，解决问题的一般过程分为以下几个步骤：第一步是明确问题。在这个步骤中，我们需要清楚地理解问题的本质和目标，包括对问题的描述、分析和定义。这是解决问题的基础，只有明确了问题的含义和边界，才能更好地进行后续的解决步骤。第二步是分析问题。
Triz发明问题解决理论的研究步骤如下：问题定义和分析：在Triz理论中，第一步是明确和定义问题。这包括确定当前存在的障碍和矛盾，以及需要解决的具体目标。问题分析的关键是找到问题背后的根本原因，并检查问题的各种方面，以确保理解问题的全貌。
1、在科技日新月异的今天，TRIZ创新方法如璀璨星河中的明灯，为企业的发展指引方向。2023年8月29日，被誉为TRIZ五级大师和DFSS黑带大师的孙永伟博士，以其深厚的理论功底和实战经验，亲临某高新技术企业，用两天的时间，成功破解了两个棘手的技术难题。
2、其次，TRIZ中的技术系统进化原理可以依据产品中技术系统的进化规律定性来预测出未来产品的发展趋势，从而让企业能够开发出具有新优势的创新产品。
3、RIZ的基本理论体系 通过运用TRIZ理论可以系统地分析所需解决的创新问题。在解决复杂问题的分析时，包括科问题分析建模方法和物-场分析法，运用它可以迅速确认核心问题，发现问题潜在的根本矛盾。
4、在TRIZ理论中，技术进化和技术输入输出（效应）的关系也被深入研究，科学地阐述了如何通过这些关系解决技术冲突。这些理论框架和工具的软件化，使得TRIZ的实际应用变得更加便捷，为创新设计过程提供了强大的支持和指导。
5、TRIZ的技术演进模式为创新提供了理论基础，能够帮助分析产品所经历的发展阶段以及预测未来趋势。这些模式包括逐步完善性、能量获取与利用的优化等。 物一场建模是TRIZ中用于构建创新问题模型的核心概念。它通过定义两种物质和它们之间相互作用的一种场，形成了一种独特的模型构建方法。
6、TRIZ还研究了冲突解决原理，区分了技术冲突（系统内部的妥协）和物理冲突（物体的矛盾需求），通过39条标准冲突和40条创新原理，引导设计者选择合适的解决方法。物质-场分析是将功能分解为物质和场的模型，Altshuller提出的76种标准解，有助于解决特定问题。
保持冷静和耐心家长和老师要用平和的心态来面对问题，不要过于激动或责备小朋友。这样才能更好地帮助他们。倾听是关键给小朋友们一个安全的空间，让他们勇敢地表达自己的想法和感受。了解冲突背后的原因，这样才能更好地帮助他们。
但关键在于如何妥善处理，以最大程度地减少其负面影响。这里有几个小技巧，希望能帮到你。抓住主要矛盾冲突发生时，不要陷入细节的泥沼。抛开表面现象，深入挖掘冲突的根本原因和背景。这样才能真正解决问题。加强沟通，增进理解真诚地与学生沟通，让他们知道你的想法和动机。
这样能让孩子更快地掌握人际关系处理技巧。不过度干预会让他们更加独立。当然，首先要确保孩子的心灵创伤得到妥善处理。公正处理当孩子在幼儿园发生冲突后，最重要的是防止矛盾升级到家长层面。不论对错，我们都应保持公正，不偏袒、不责备、不介入。
冷却降温法：当矛盾纠纷激化时，不要急于处理，最好等双方都冷静下来再把气消了再去处理，说白一点就是拖一拖处理时间。 情理交融法：用情说服矛盾双方换位思考彼此的原因，然后循循善诱矛盾双方，因势利导进行化解。
矛盾纠纷调解技巧 调解民间纠纷应注重五大要素 调解员及时了解和掌握民间纠纷的时间、地点、人物、情节、原因这五大基本要素是调解好民间纠纷的最基本、最关键的技巧。 一是时间要素运用技巧。民间纠纷所涉及的时间问题包含以下三个方面：纠纷发生的时间；纠纷持续的时间；调解纠纷的时机。
掌握沟通技巧 注意与别人沟通时候的技巧，要想能让别人迅速理解你，同意你的解决方案，那么，首要的方式就是掌握沟通技巧，让自己的行为举止更容易被对方接受。
