好。工作量方面。杭州工商银行软件开发中心员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。杭州工商银行软件开发中心工作不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
好。福利待遇好。工行软件开发中心杭州研发部员工工资在7500元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。工行软件开发中心杭州研发部有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，因此工行软件开发中心杭州研发部工资待遇好。
有。根据查询工行软开杭州研发部发布的招聘公告得知，工行软开杭州研发部待遇非常好，有五险一金和人才补贴，该公司还有节假日，每个月有300元的补助，员工的平均工资在10666元一个月。
工商银行软开杭州公司。薪资方面。工行软开是信息安全岗，工资是15至20w，而嘉兴银行员工正式工三个月六千。福利方面。工商银行软开杭州公司有住房补贴，每周二周四加班，加班可调休。嘉兴银行无房补，无补充保险。
元。根据查询Boss直聘显示，工行软开杭州研发部待遇非常好，有五险金和人才补贴，公司有节假日，每个月有300元的车贴。
1、Web前端开发的薪资待遇因发展阶段而异。对于初级开发者，工作2年以上的年薪通常可以达到10万元以上；在4-6年的经验积累后，年薪大约在15万至30万元之间。而对于有着6年以上工作经验的资深前端工程师，年薪更是可达到70万元左右。
2、-15K/月。Web前端指的是Web前端开发工程师，是从事Web前端开发工作的工程师。主要进行网站的开发、优化、完善的工作。根据职友集显示，1-3年经验的Web前端开发工程师薪酬区间是3-30K，其中78%的岗位拿6-15K/月，年薪7-18W。
3、Web前端开发领域的薪资水平随着工作经验的增加而显著提升。具有2年以上工作经验的开发者，年薪普遍在10万元以上；而工作4至6年的资深开发者，年薪范围大约在15至30万元；对于有6年以上工作经验的高级开发者，年薪可达到70万元左右。
1、待遇和福利都不错，毕竟是有一定的政府背景。公司上班时间是早上8点半，下午五点。
2、分公司与总公司相比，起薪和待遇可能稍有差距，但作为行业领导者，整体上还是具有竞争力的。关于实习生的待遇，虽然网络上普遍提到的是1000元，但根据前年的信息，实际可能是2000元。不过，近年来受经济形势影响，具体数额可能会有所波动。
3、在不同的组，负责不同的任务，你的体验会有一些差别，例如你负责新平台上线，你会觉得非常累，非常有成就感。你的导师估计会很大程度影响你的体验。
4、海康威视不错的，国内安防老大，现在是速度壮大期，前景不错。刚毕业的本科研发，7W（准确数字）。研究生的话估计有9-10W。